Имиджи организации. Восемь моделей организационного развития - Морган Г.
Морган Г.

Имиджи организации. Восемь моделей организационного развития

Автор Морган Г.
Издательство Вершина
Год 2005
Формат DJVU
Рейтинг книги
0.00
(оценок < 5)
0 10

Гарет Морган - доктор Йоркского института в Торонто, член Интернациональной академии менеджмента, утверждает, что руководителям нужно научиться развивать собственные идеи и отстаивать свою позицию. Эта книжка - не учебник по менеджменту, быстрее это инструмент для генерирования мыслях по управлению. Оригинальность работы состоит в том, что всякую компанию можно представить, соотнеся ее стиль с определенным понятием: механизм, организм, мозг, культура, политическая система, кутузка для психики, поле трансформаций порядка в хаос и др. При этом на службу управлению могут быть поставлены системный подход и клиническая психология, синергетика и политология, экология и даже марксизм. Морган не ограничивается взором на менеджмент и теорию организации исходя из убеждений одной научной школы, а представляет читателю разные представления американских, германских, французских, японских создателей, многие из которых публикуются на российском языке в первый раз.

Издание адресовано руководителям, спецам по управленческому консультированию.



X